Lampa.AI is a platform for soft skills development through work-related excersises.
a través de prácticas laborales basadas en la psicología científica recogidas por la IA
Desarrollar las competencias corporativas y prevenir el agotamiento
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Nuestro gestor se pondrá en contacto con usted en un plazo de 24 horas
Número de empleados
Prácticas de microaprendizaje en el puesto de trabajo dirigidas a objetivos y competencias específicas
Escrito por nuestro equipo de RRHH, psicólogos y coaches certificados.
¿QUÉ ES LAMPA?
Lampa.AI es una plataforma para el desarrollo de competencias corporativas y objetivos personales a través de ejercicios relacionados con el trabajo
Iluminar el potencial de las personas
Para equipos diversos y objetivos variados. Lampa tiene prácticas para especialistas junior y medios, así como para aspirantes a directivos
Para las empresas
Basándose en su evaluación interna y en sus objetivos, Lampa proporciona a sus empleados prácticas personalizadas, atractivas y que pueden realizarse mientras trabajan.
Para las nuevas empresas (startups)
Los empleados pueden establecer sus objetivos y crear ellos mismos un plan de desarrollo con las prácticas que Lampa sugirió.
Para los centros de carreras
Ayudar a los estudiantes a encontrarse a sí mismos profesionalmente y a prepararse para conseguir su primer trabajo es nuestra forma de dar a la comunidad. Lampa está disponible de forma gratuita para las universidades como herramienta de desarrollo profesional.
Para los agregadores
Los taxistas, repartidores, limpiadores, etc. - son los principales proveedores de servicios y la cara de las empresas agregadoras. Invertir en su desarrollo se traducirá en una mayor motivación de los trabajadores actuales y, en consecuencia, en un menor coste de adquisición para el empresario.
Cómo funciona Lampa
Las prácticas se personalizan en función de la personalidad y los objetivos de cada uno, tanto personales como profesionales. También tenemos pistas de carrera y educación basadas en LinkedIn y un módulo de entrevistas en vídeo.
Personalización
Nuestras prácticas se adaptan a la personalidad, la etapa profesional y los objetivos de cada uno gracias a nuestro equipo de psicólogos científicos.
Trayectorias profesionales y educativas
Basándose en el análisis de LinkedIn, este módulo proporcionará a sus empleados una visión de su trayectoria profesional y su falta de formación
Entrevista en vídeo
Sus empleados podrán presentarse en una entrevista de vídeo y obtener un plan de desarrollo personal junto con comentarios sobre su propia presentación.
Cómo funciona Lampa
Las prácticas se personalizan en función de los resultados de nuestros tests o de la evaluación de su empresa. También contamos con un seguimiento de la carrera y la educación basado en LinkedIn y un módulo de entrevistas en vídeo.
Personalización
Nuestras prácticas se adaptan a la personalidad, la etapa profesional y los objetivos de cada uno gracias a nuestro equipo de psicólogos científicos.
Trayectorias profesionales y educativas
Basándose en el análisis de LinkedIn, este módulo proporcionará a sus empleados una visión de su trayectoria profesional y su falta de formación
Entrevista en vídeo
Sus empleados podrán presentarse en una entrevista de vídeo y obtener un plan de desarrollo personal junto con comentarios sobre su propia presentación.
Lampa está aquí no sólo para desarrollar a las personas, sino también para prevenir el agotamiento ayudando a los empleados a desarrollar sus recursos y a elaborar su trabajo
¿Cómo ayuda Lampa con el burnout?
El burnout es el resultado de la sobreexigencia del trabajo o de la insuficiencia de recursos. Para prevenir o combatirlo, Lampa ayuda a
Encontrar recursos para avanzar
Enseñar a restaurarlas
Cambia la situación del lugar de trabajo para estar alerta y que no se repita
Respaldado por la ciencia, mejorado por la IA
Basamos nuestras prácticas en las principales investigaciones y en la experiencia práctica de los entrenadores.
factor que frena el compromiso: falta de crecimiento y perspectiva
Invertir en el desarrollo de los empleados se traducirá en equipos más motivados y comprometidos.
de los empleados no están comprometidos con sus funciones actuales, y la principal causa es el agotamiento
Una forma de hacer frente a esto es permitir que los empleados elijan las tareas que se ajustan a sus puntos fuertes y ayudarles a acumular recursos.
de los empleados cree que los robots pueden apoyar la carrera profesional mejor que las personas
Nuestra tecnología puede eliminar el sesgo humano y ser más precisa.
del tiempo de educación y formación de las empresas debe dedicarse al desarrollo en el puesto de trabajo
Según el principio 70/20/10.
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Pruebe Lampa.AI para sus empleados
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Soy un empleado, ¿puedo utilizar Lampa por mi cuenta?
Sí. Crea un perfil de usuario en Lampa.ai.
¿De dónde provienen sus prácticas?
Están escritos específica y exclusivamente para Lampa por nuestro equipo de experimentados RRHH, psicólogos científicos y coaches certificados.
¿Cómo puedo estar seguro de que las prácticas de Lampa se adaptarán a mis empleados?
Nuestras prácticas están diseñadas para
(a) tres niveles de estatus profesional: para especialistas junior y medios, así como para aspirantes a directivos;
(b) ocho grupos de competencias.

Si hay algo específico que desea desarrollar en su personal, podemos discutir la redacción de prácticas exclusivas para su empresa.
¿Cómo puedo seguir el progreso de mis empleados?
Le enviamos un informe quincenal sobre la evolución general de sus empleados.